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马克思主义学院2021年工作计划

2021年既是十四五规划的开局之年，也是学校全面提升内涵建设水平的关键一年。马克思主义学院将在学校党委和行政的统一领导下，按照学校卓越建桥计划的总体部署和马克思主义学院十四五发展计划的安排，重点加强思想政治理论课课程建设和师资队伍建设，充分发挥马院在校园文化建设和课程思政建设中的积极作用。一、学院面：强化制度建设，提高学院内涵建设水平1.颁布实施学院十四五规划2020年马院的十四五规划草案已初步完成，在2021年年初，马院拟通过举办专家咨询会、赴兄弟院校考察、召开教师座谈会等方式，进一步修改完善该规划，提高规划编制的科学性。学院的十四五规划对课程建设、学科建设、师资队伍建设等进行总体谋划，描绘了马院未来五年的发展蓝图，该规划将在学校党委会讨论通过后颁布实施。2.大力推动学院的制度建设学院严格按照国家和上海市足球彩票马克思主义学院建设的相关标准，推进学院的各项工作。2021年度学院将按照十四五规划的总体部署进一步完善学院的各项制度，制定出台《上海建桥学院思想政治理论课质量创优工程行动计划（2021-2025）》及《马克思主义学院教师理论与实践培训考核管理办法》。继续完善学院的奖惩制度、教师年

2021-01-25
国际设计学院2021年度工作计划

2021年是我院在后疫情时期开展落实合作项目和推进新项目进展的重要一年，也是提高国际影响力和促进学院可持续发展的关键之年。过去的一年，我院克服种种困难，顺利完成了年度教学目标和任务，但所面临的海外教师无法来校授课，留学生招生困难，专业设备匮乏等问题仍无法忽视。为应对目前的困难和挑战，在新的一学年，我院工作将围绕“推行后疫情时期的创新型流动式教育，打造全球性领导者的学术培养计划”这个主题开展。总的目标是，推进和落实3+2本硕联合项目，推行国际流动式教育和教学，实现本年度的国内外招生计划。一、年度工作目标1，落实“3+2联合培养”项目1个2，探索“移动校园”，9月招生3，招收长期留学生20人以上，学院在校生达到80人4，就业率达到100%二、2020年度工作计划1，推进和落实3+2本硕联合项目（1）落实建桥+奥地利维也纳应用艺术大学3+2本硕项目目前与奥地利维也纳应用艺术大学本硕项目已完成前期沟通，如疫情好转，2021年我们将出访维也纳，跟对方院校签订正式的合作协议和沟通好合作细节，开展项目招生。维也纳应用艺术大学拥有300年悠久的历史，作为艺术博物馆和学院，注重理论与实践相结合，培养除了

2021-01-25
体育教学部2021年工作计划

一、继续完善各项教学工作1、继续加强师德师风教育，将体育课程思政细化落实继续加强师德师风教育，组织全体教职员工学习课程思政，与马院合作开展课程思政建设项目，将体育课程思政细化落实，提升体育育人工作水平，增强学生身体素质，培养德智体美劳全面发展的学生。2、加强体育教学管理，完善教学管理制度（1）常规教学工作在前期准备工作中，提前确定上课教师，确保开学后每堂课教师到位；排定学生体育课表，协助教务处做好调整工作；检查场地器材，添置设备，保障体育教学正常进行；完善教学大纲与教学进度表，及时开展教研活动；在教学工作中，继续坚持教学巡查制度，听课评课制度，提升课程质量，加强教学质量监控；定期进行教研活动；及时安排学生补考，并做好成绩评定、登录与教学材料归档工作。（2）加大监查督导力度，杜绝上课迟到早退现象继续大力开展体育课程学风建设，从制度上规范学生上课出勤，从日常巡课听课管理中对上课出勤进行监查，并要求各位教师对上课迟到早退学生在课程成绩上加大减分比重，对教学秩序进一步严格管理。（3）运动世界校园APP要求提升，严肃体育课考风考纪除完成正常教学任务外，2020年度体育教学部将继续按照要求完成《国

2021-01-25
校工会2021年工作计划

2021年是“十四五规划”起步之年，也是中国共产党建党100周年。在这百年难遇的重要年份里，校工会将在学校党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，聚焦新形势、新问题，提高政治站位，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。发挥组织优势，护权益、聚人心、保和谐、促发展，努力开创工会工作的新局面。努力发挥好党的群众组织的作用，用全心全意的服务教职工群众的精神、用真心、真情、真意带动广大教职工听党话，跟党走，为学校新一轮发展贡献工会力量。2021年工会工作要点如下：一、加强政治理论学习，提高做好工会工作的能力1.组织工会干部学习领会党的十九届五中全会精神和习近平主席系列讲话，坚持党的领导，坚定理想信念，提高工会干部的思想理论水平和用理论指导工作的能力。在学校党委的指导下，打造政治素质过硬的工会干部队伍，组织工会干部学习工会工作理论知识，加强工会工作的内涵建设，举办工会干部培训班，打造学习型工会组织，提高工会干部的政治站位。工会干部要正确认识新时代工会的责任和使命，努力提高工会工作能力和水平。2.围绕学校核心，紧扣工会“维护、参与、教育、建设”四项

2021-01-25
学前教育系2020年工作计划

一、管理和文化建设1.科学谋划学前教育系未来发展新蓝图，加强专项预研，深入开展调查，形成学前教育系发展计划。同时谋划与学前教育专业相关专业的申报，调研专科层次托幼教育专业开办的可行性。2.做好学校各职能部门下达的2020年KPI考核分解任务，层层分解到系任务、各个教师任务、辅导员任务等，各项任务有明确的目标和要求、成果或绩效、责任人、协助人、完成时间等。3.建立系年度计划过程管考制度，定期通报计划进展情况和后期计划安排。4.科学拟定系教师工作考核指标体系，建立健全系教师工作考核制度和激励机制。5.对标学校ISO质量管理体系，健全系教育、教学、人事等各项规章制度。6.加强系文化建设，系楼梯、走廊、合唱教室、电钢琴教室、琴房文化墙设计布置。二、教学工作7.提高日常课堂教学质量按照教务处规定的各项教学常规检查指标，逐项落实系各项教学常规检查工作，确保系教学工作稳定有序运行。教学常规检查常抓不懈，建立系领导、督导定期听课制度，以及同事之间相互听课制度，发现问题及时改进，提高日常课堂教学质量。继续大力开展学风建设，从制度上规范学生上课出勤，从日常巡课听课管理中对上课出勤进行监查，并要求各位教师对

2021-01-25
现行教职工考核办法（2021年更新）

1．目的考核评价是教职工选聘、任用、薪酬、培训、奖惩等人事管理的基础和依据，为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，充分发挥考核评价制度的导向作用，激励教职工更认真地履行岗位职责，提高工作效率，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，根据全国教育大会和本科教育工作会议精神，结合本校实际，特制定此考核办法。2．适用范围2.1考核对象为上海建桥学院的教职员工。2.2下列人员不参加年度考核：（1）病假、因公事假累计超过6个月的人员（填写情况说明）。（2）来校工作不满6个月的人员（填写考核表，写评语，但不定考核等级，作为转正的参考依据）。3．定义3.1师德师风包括政治态度、思想品德、职业道德和社会公德，将师德考核摆在教职工考核的首位，作为教职工绩效考核、职称（职务）评聘、岗位聘用和奖惩的首要内容。实行师德“一票否决”，教职工有师德禁行行为的，师德考核不合格，并依法依规分别给予相应处分。教职工师德考核优秀的方可评为年度考核优秀。 3.2工作业绩指履行职责情况，完成工作岗位任务的数量、质量、效率，取得成果的水平、产生的效益以及服务对象的满意度。3.3工作作风主要指工作态度、敬业精

2021-01-23
2021年上海建桥学院网络工程专业中本贯通转段考试专业技能水平考试大纲

2021-01-22
2021年上海建桥学院视觉传达设计专业中本贯通转段考试技能水平测试大纲

2021-01-22
2021年上海建桥学院产品设计（珠宝首饰设计）专业中本贯通转段考试专业技能水平考试大纲

2021-01-22
2021年上海建桥学院专升本招生考试大纲汇总

2021-01-22

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