上海建桥学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，紧紧围绕立德树人根本任务，全力促进毕业生高质量充分就业。学校自2000年创办以来，已累计向社会输送近7.4万余名毕业生。近10年来，学校平均毕业去向落实率保持在98%以上，平均签约率达到90%以上，多次获得上海市“三支一扶”工作优秀集体，体现了“建桥”毕业生的综合素质和就业竞争力，充分展现了全校一盘棋、师生一条心、齐心协力促就业的管理水平。毕业生就业率多年来均保持上海市高校前列，毕业生留沪就业占比高，雇主满意度高位稳定，形成了“毕业即就业，上岗即上手，发展可持续”的应用型人才深度产教融合的培养特色，学校的就业工作得到了人民日报、解放日报、新华网、光明网、中国日报、上海教育电视台等40多家主流媒体的报道。

聚焦统筹协调，构建全员就业工作机制

学校认真落实就业工作“一把手”工程，总结出了“学校主导、部门协调、以院为主、全员参与、各负其责、规范有序、相互协调、运行高效”的工作机制，形成了全员参与的“大就业”工作体系。每周通报各学院毕业生就业情况，明确责任目标，督促指导推进，深入学院进行走访调研，共同查摆问题。每月召开就业工作专题会议，每周召开就业联络员会议，确保就业工作稳步向前。

聚焦供需对接，深化校政企合作交流

 学校重视与招聘单位的联系沟通，每年开展用人单位走访和调研活动，积极拓展毕业生就业渠道。充分发挥校园招聘主渠道优势，每年为毕业生举办校园招聘会20余场、宣讲会50余场，近4000家单位参与招聘，提供20000余个岗位，需求人数达90000余人，就业岗位信息数量与毕业生总人数比例超过10:1，岗位信息和毕业生就业需求匹配度高。主动寻求与上海市学生事务中心、上海市就业促进中心、上海市总工会等政府部门合作共促就业，连续四年承办上海市秋季校园招聘活动，尽最大努力为毕业生送岗位、送政策、送指导。坚持实地走访为主，线上联系为辅，每年共计走访100余家企业，学生扎根临港新片区人数稳步提升。

聚焦精准帮扶，用心用情提供贴心服务

学校持续关注毕业生中不同群体的就业动态，为特殊困难群体毕业生提供精准的“下沉式”就业服务。根据学历层次、专业特色、岗位类别等进行分类，分门别类建立就业困难群体交流群，将就业信息“点对点”精准送达重点群体。每年为困难群体毕业生申请求职创业补贴40余万元，为特别困难学生提供学费减免的临时补助，减轻学生求职就业成本。每年家庭经济困难毕业生毕业去向落实率达均超过98%以上。

聚焦发展需求，打造就业育人服务体系

学校把就业育人作为“课程思政”的重要内容，作为“思政课程”的关键环节，通过提高《职业发展和就业指导》课程的教学实效，发挥就业相关课程的课堂育人主渠道作用。把就业育人贯穿各年级全过程，针对不同年级学业进程精准教育，构建起入学教育讲专业、在校学习讲行业、毕业教育讲职业的全程化职业生涯教育体系。持续开展线上线下的就业咨询和生涯辅导，加强毕业生求职观念引领和求职心理激励，激发毕业生就业内生动力。获批教育部供需对接就业育人项目2项，2015届创业校友祝挺在教育部学生服务与素质发展中心主办的第五届“闪亮的日子—青春该有的模样”大学生就业创业人物事迹评选活动中被评选为典型案例人物。

通过不断优化体制机制，拓展就业岗位，强化重点帮扶，抓好服务指导，形成全员参与的“大就业”工作体系，从人才培育、成长、发展的全过程、全链条用力，真正做到学生满意、家长满意、单位满意和社会满意。

2024年6月获得上海市政府授予“上海市促进就业先进集体”称号，这也是继2013年以来，即十年评选一次的过程中，我校再次获得该项荣誉。

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