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珠宝学院2017年工作总结

一年以来，珠宝在推动落实学校十三五规划、实施卓越建桥计划加强学校内涵建设等方面做了大量工作，取得了显著成绩。珠宝学院以《2017年二级目标管理责任书》为依据，对照目标任务完成情况教学工作、科研与学科建设、学生工作、师资队伍建设、党建与文明创建和2017年特色项目等方面工作总结如下：教学工作1、做好各项教学常规工作。如新学期课表编排、教材征订、学籍管理、毕业审核、维护教学秩序、随时了解教师和学生的上课情况、汇总整理教师的工作量等都能及时完成。2、学风建设。狠抓早晚自习，认真落实辅导员值班制度。严格按照学校要求对学生早晚自习进行检查，对出现问题班级及时与辅导员联系，通过谈话督促学生及时改正，提高班级班风学风建设。严格执行查课听课制度，及时掌握学生学习情况。发挥“三位一体”作用，促进良好学风。学院充分利用“三位一体”特色管理模式。3、抓好英语四级和计算机考证工作。充分利用早晚自习，上学期针对15级宝石和宝石国际专业，本学期针对16级宝石专业进行了四六级强化辅导，内容包括：听力、写作、翻译、阅读等内容。经统计，15宝石专业英语四级通过率89%,计算机通过率95%，15宝石国际英语四级通过率10

2018.01.05
艺术设计学院2017年工作总结

2017年，艺术设计学院在学校党政班子的领导下，通过全院师生的共同努力，在各方面取得了一定的成绩，同时也发现了一些问题，现简要总结如下：一、迎评促建，规范教学环节，提高教学水平。学院出台与完善相关管理制度10项，为迎接双评工作保驾护航。举行教学改革研讨会、教学本科审核评估推进会、专业建设研讨会等专题会议，并邀请相关专家莅临指导，充分调动教师积极性，有力的推动迎评各项工作的开展。根据学校审核评估工作要求，认真落实人员分工，积极准备评估资料，召开三次审核评估工作推进会，经过学校两次内审工作后完成了总体工作的51.4%，现已按照学校内审报告进行整改、审核要素的重新整理和资料补充、撰写工作。学院三个专业全部参加2018年专业达标评估工作，预计1月底将基本完成相关准备工作。二、加强学科专业建设，提升办学质量。艾瑞深中国校友会网发布的《2017中国大学评价研究报告》中民办大学数字媒体艺术专业排行榜中，我院数字媒体艺术专业排名第一位。本年度共进行市级重点课程建设1项，校级重点课程建设5项，教材建设3项，教改项目5项；建设校级课程思政示范课2项，院级课程思政示范课2项，以及1个校级课程思政社群。试点专

2018.01.05
外国语学院2017年工作总结

2016年是我们的改革和建章立制之年，2017年是我们实施改革目标，落实规章制度之年，各方面进步明显。一、19大报告学习和党建工作1.全方位多层次学习19大报告1）党员带头10月19日党总支召开学院教工党员学习19大动员大会，部署学习任务。2）全员投入11月2日召开全体师生学习19大研讨会，领导班子成员、师生代表踊跃发言，交流学习心得，分管领导朱校长到场分享学习体会。11月30日举行全院十九大报告原文选读大会，年轻教师们声情并茂朗读19大报告不同章节中的重要片段。3）结合专业结合外语专业开展了一次19大热词英文知识竞赛和中译英、英译中19大单词、短语竞赛。2.党风建设引领师风建设2-3月间，党总支组织了《足球彩票加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的解读、学习和讨论。要求党员班导师量化导师指导学生任务，布置并批改每周两篇外语日记，提倡甘于奉献精神，争做师风师德先行。3.党风建设引领学风建设学风建设从学生党员干部抓起，通过党校学习端正入党动机，号召学生干部争当学习雷锋标兵和学习标兵。二、学院层面重大工作4.审核评估/日语专业达标评估完成审核评估档案的建立和文档整理;11月9日市评估院专

2018.01.05
信息技术学院2017年工作总结

信息技术学院全年的工作主要围绕学校全年工作要点、党委工作要点和卓越建桥计划实施要点，着重在推进卓越建桥计划、深化教育综合改革、师资队伍建设和质量管理体系建设等重点任务上下功夫。一.学院基本情况信息技术学院有教职工87人，其中专职教师74人，教授6人，博士8位，企业常驻学校工程师13人。（1）本年度共引进教师4人，其中教授2人，博士1人，硕士1人。（2）本年度有4位教师获得教师资格证书。（3）本年度网络工程专业通过专业达标评估；软件工程和数字媒体技术专业获得学士学位授予权，通过专业达标评估的学校内审。（4）软件工程专业获批第五批上海市应用型本科试点专业。（5）申报上海市优秀教学成果奖4项（其中2项联合外校申报），获批一等奖2项，二等奖1项。二.教学工作2.1开课情况信息技术学院在2016-2017-2共开设70门课程，聘任专职教师32位，兼职教师25位；2017-2018-1共开设96门课程，聘任专职教师54位，兼职教师50位。两个学期中，教学秩序良好，教学过程管理规范，教学工作运转正常。各系/室/中心能够按照学院要求，积极开展自检自查工作。教材发放及时到位，教学设备保障有力；授课教师的

2018.01.05
新闻传播学院2017年工作总结

2017年，新闻传播学院以《上海建桥学院2017年工作要点》为指导，围绕“继承、规范、发展”这一学院发展理念，以审核评估为抓手，“以评促建，立德树人”，积极开展各项工作，深入推进学院教育教学改革。现将一年工作总结如下：一、教学工作（一）规范教学管理，严抓教学秩序2017年新闻传播学院继续坚持应用型大学的人才培养战略方向，确定各专业学生基本能力指标，制定能力导向的人才培养方案，构筑能力导向的课程体系。在此背景下，新闻传播学院不断规范日常教学秩序、加强日常教学管理：1、每月各系坚持开展一到两次教学教研活动，沟通教学方法、分析教学问题、探讨解决方案。2、建立任课教师与辅导员之间的常态沟通联系机制，对课堂教学中出现的问题，任课教师与辅导员实现了及时有效的沟通。3、所有任课教师按照学校规定每学期召开学生座谈会外，教学水平有待提高的任课教师需每月召开学生座谈会，听取学生对教学的意见，提高老师的教学水平和教育质量。4、加强学风、考风建设，加强学生出勤率的统计管理，加强课堂纪律管理，学院、系部负责人带头坚持每月听课，本年度学院教风、学风都有所改善。（二）搭建平台，切实做到全员、全方位育人育人为本是高校

2018.01.05
机电学院2017年工作总结

一、目标任务完成情况A.课程面：1.调整完善专业课程体系，完成了2016级各专业人才培养方案的修订工作。2.完成了学院各专业课程建设规划的编写，并按照计划，2017年共申报校级重点课程18门，其中7项获得立项，有6门课程在原校级教改的基础上，延期结题，改为重点课程。具体课程清单见附件一：13门课程均参加了中期检查。1门校级教改参加了结题验收，2门上海市重点课程参与结题验收（《汽车电器设备与维修》姜映红、《工程材料与成型技术》都海良）。3.制定了专业教材建设规划，并申报了2017年教材建设项目6项，其中4项获批立项，清单见附件二：按迎评促建要求，本学期申报达标创优两个，详见附件三:申报2018年上海高校本科重点教学改革项目1项并获批立项，详见附件四：深化课外创新创业教育平台体系建设，在原有3D打印学生创新实验室的基础上，本学期又建设了机器人应用及电子创新实验室，配有专门的指导教师，为学生提供足球彩票的动手机会。理清第二课堂与第一课堂的关系，在完成第一课堂教学后，推动第二课堂尤其创新活动开展。27项大学生创新创业项目通过中期检查，目前已进入验收阶段。共组织课外科技活动小组7项，学生参加校外竞赛

2018.01.05
商学院2017年工作总结

2017年是上海建桥学院继续深化综合改革的重要一年，商学院遵循党的十八大、十九大精神，在校董事会和学校领导的关心下，结合自身实际,制定工作计划。一年来，全体教职工共同努力，完成了商学院2017年二级目标管理责任规定的工作，有序推进了各项工作的发展。一?基本概况1.师资队伍2017年教职工103名。专任教师63名，40岁以下的36名(56.25%)，博士研究生以上学历16名(25%)，硕士研究生以上学历（含博士）55名(85.94%)。行政人员8名，40岁以下6名(85.71%)，硕士以上学历2名(28.57%)。辅导员27名，40岁以下24名(88.89%)，硕士以上学历17名(62.96%)。实验室人员5名，40岁以下5名(100%)，硕士以上学历1名(20%)。2.学生学习与发展2017年校生5402名，应届974名，毕业927名，毕业率95%；获学位887人，学位率91%。未正常毕业原因有毕业论文未通过和多门课程不及格。未获学位的原因是英语四级、计算机一级未通过等。2017年8月末统计就业率为99.7%，签约率为95.9%。二?教学运行管理与教育改革1.基本教学数据本年度共开出1

2018.01.05
学生处2017年工作总结

2017年学生处根据学校“十三五”规划提出的目标任务要求，结合我校本科教学审核评估、质量管理体系建设、卓越建桥计划实施等相关重点工作，以及学生工作的特点、重点、难点，继续以社会主义核心价值观引领立德树人工作，坚持以学生为本、德育为先的教育目标；各种创新举措提升报到率，同时确保2017级新生报到工作；进一步加强辅导员队伍建设，不断探索辅导员专业化的发展路径；齐抓共管，保障就业工作稳步推进；进一步加强校园文化建设，以青年人的视角深入学习十九大精神，强化大学生社会主义核心价值观培育；各项措施保证征兵工作顺利进行；以菁英学院为依托，加强对学生干部的培养力度等，为学生的成长成才保驾护航。所获奖项1.我校荣获2016年度“上海市征兵工作先进单位”，由上海市人民政府、上海警备区颁发，我校已连续六年获此殊荣；2.施红霞老师荣获2016年度上海市征兵工作先进个人；3.我校荣获“第六届上海高校辅导员团队拓展活动”团体三等奖；4.我校荣获“2016-2017年度上海市志愿服务先进集体”5.我校“2016-2017年度上海市科技馆志愿服务优秀组织奖”；6.我校荣获上海市无偿献血促进奖；7.我校创业指导站荣获上

2018.01.04
人事组织处2017年工作总结

（一）人事工作2017年人事处以“建立了一支规模适度、结构合理、水平较高、相对稳定，适应学校转型发展的师资队伍”为目标，一手抓引进，一手抓培养，努力提高师资队伍的整体素质，为把我校建设成为国内一流的民办大学提供师资保障。主要做了以下工作：一、人才引进以专业为基础，做好人才引进的计划和落实工作，主要解决部分专业教师严重不足和教师结构不合理的问题；在高层次人才引进上继续坚持“一人一议”的做法，充分利用临港四校教师资源，充实兼职教师队伍，加强兼职教师管理。2017年组织参加专场招聘会9场（长三角师资招聘专场2场，工信部高端人才招聘洽淡会1场，湖北人才中心师资巡回招聘5场，南京人才招聘会1场，现场招聘会总计接受并整理书面简历总计约187逾份；参加网络招聘工作，除在学校网站发布信息之外，另有两家专业网站合作发布协议，其中研究生人才网主推内陆应届毕业生人群，留学人才网则主推留学归国人员信息，通过网络渠道收集的简历累计达千逾份，分阶段整理并下发各个用人部门。截止2017年12月入职或明确报到意向108人，其中包括教师69人、辅导员15人、实训人员8人、行政17人；专职教师中，学历方面博士生13人；职

2018.01.04
国际设计学院2017年工作总结

一、专业及招生情况国际设计学院现开设3个专业，现开设4个班级。开办至今（2017.12月）累计留学生151名，其中在籍留学生37人，短期交换留学生114人；中国学生16名。2017年度，在校就读留学生共计84名。从2017年开始，由于一带一路重点招生院校都集中在7月毕业，以及加强学籍管理的需要，原计划的春季秋季两次招生，调整为“长期生（包括中国学生和留学生）以秋招为主，而春招则以短期交换留学生为主。另外，国际设计学院已出台校内交换生预案，在增收相应学费的基础上，提供我校它院的学生来国际设计学院接受国际化模式的教学。2017年由于这个项目的推动，IIDC新增中国插班学生8名，分别来自艺术学院，外国语学院。招生工作2017.1印尼万隆国际招生宣讲会；2017.1于俄罗斯NovosibirskStateTechnicalUniversity进行招生宣讲2017.3于印尼两所高中进行招生宣讲2017.3于印尼BINUSUniversityJakarta进行招生宣讲2017.5于上海大学宣传IIDC(金亨锡院长作为上海国际大学生广告节比赛终审评委受邀宣讲)2017.6金亨锡院长受邀于内蒙古赤峰学

2018.01.04

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