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艺术设计学院2017年工作总结

2017年，艺术设计学院在学校党政班子的领导下，通过全院师生的共同努力，在各方面取得了一定的成绩，同时也发现了一些问题，现简要总结如下：一、迎评促建，规范教学环节，提高教学水平。学院出台与完善相关管理制度10项，为迎接双评工作保驾护航。举行教学改革研讨会、教学本科审核评估推进会、专业建设研讨会等专题会议，并邀请相关专家莅临指导，充分调动教师积极性，有力的推动迎评各项工作的开展。根据学校审核评估工作要求，认真落实人员分工，积极准备评估资料，召开三次审核评估工作推进会，经过学校两次内审工作后完成了总体工作的51.4%，现已按照学校内审报告进行整改、审核要素的重新整理和资料补充、撰写工作。学院三个专业全部参加2018年专业达标评估工作，预计1月底将基本完成相关准备工作。二、加强学科专业建设，提升办学质量。艾瑞深中国校友会网发布的《2017中国大学评价研究报告》中民办大学数字媒体艺术专业排行榜中，我院数字媒体艺术专业排名第一位。本年度共进行市级重点课程建设1项，校级重点课程建设5项，教材建设3项，教改项目5项；建设校级课程思政示范课2项，院级课程思政示范课2项，以及1个校级课程思政社群。试点专

2018.01.05
外国语学院2017年工作总结

2016年是我们的改革和建章立制之年，2017年是我们实施改革目标，落实规章制度之年，各方面进步明显。一、19大报告学习和党建工作1.全方位多层次学习19大报告1）党员带头10月19日党总支召开学院教工党员学习19大动员大会，部署学习任务。2）全员投入11月2日召开全体师生学习19大研讨会，领导班子成员、师生代表踊跃发言，交流学习心得，分管领导朱校长到场分享学习体会。11月30日举行全院十九大报告原文选读大会，年轻教师们声情并茂朗读19大报告不同章节中的重要片段。3）结合专业结合外语专业开展了一次19大热词英文知识竞赛和中译英、英译中19大单词、短语竞赛。2.党风建设引领师风建设2-3月间，党总支组织了《足球彩票加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的解读、学习和讨论。要求党员班导师量化导师指导学生任务，布置并批改每周两篇外语日记，提倡甘于奉献精神，争做师风师德先行。3.党风建设引领学风建设学风建设从学生党员干部抓起，通过党校学习端正入党动机，号召学生干部争当学习雷锋标兵和学习标兵。二、学院层面重大工作4.审核评估/日语专业达标评估完成审核评估档案的建立和文档整理;11月9日市评估院专

2018.01.05
信息技术学院2017年工作总结

信息技术学院全年的工作主要围绕学校全年工作要点、党委工作要点和卓越建桥计划实施要点，着重在推进卓越建桥计划、深化教育综合改革、师资队伍建设和质量管理体系建设等重点任务上下功夫。一.学院基本情况信息技术学院有教职工87人，其中专职教师74人，教授6人，博士8位，企业常驻学校工程师13人。（1）本年度共引进教师4人，其中教授2人，博士1人，硕士1人。（2）本年度有4位教师获得教师资格证书。（3）本年度网络工程专业通过专业达标评估；软件工程和数字媒体技术专业获得学士学位授予权，通过专业达标评估的学校内审。（4）软件工程专业获批第五批上海市应用型本科试点专业。（5）申报上海市优秀教学成果奖4项（其中2项联合外校申报），获批一等奖2项，二等奖1项。二.教学工作2.1开课情况信息技术学院在2016-2017-2共开设70门课程，聘任专职教师32位，兼职教师25位；2017-2018-1共开设96门课程，聘任专职教师54位，兼职教师50位。两个学期中，教学秩序良好，教学过程管理规范，教学工作运转正常。各系/室/中心能够按照学院要求，积极开展自检自查工作。教材发放及时到位，教学设备保障有力；授课教师的

2018.01.05
新闻传播学院2017年工作总结

2017年，新闻传播学院以《上海建桥学院2017年工作要点》为指导，围绕“继承、规范、发展”这一学院发展理念，以审核评估为抓手，“以评促建，立德树人”，积极开展各项工作，深入推进学院教育教学改革。现将一年工作总结如下：一、教学工作（一）规范教学管理，严抓教学秩序2017年新闻传播学院继续坚持应用型大学的人才培养战略方向，确定各专业学生基本能力指标，制定能力导向的人才培养方案，构筑能力导向的课程体系。在此背景下，新闻传播学院不断规范日常教学秩序、加强日常教学管理：1、每月各系坚持开展一到两次教学教研活动，沟通教学方法、分析教学问题、探讨解决方案。2、建立任课教师与辅导员之间的常态沟通联系机制，对课堂教学中出现的问题，任课教师与辅导员实现了及时有效的沟通。3、所有任课教师按照学校规定每学期召开学生座谈会外，教学水平有待提高的任课教师需每月召开学生座谈会，听取学生对教学的意见，提高老师的教学水平和教育质量。4、加强学风、考风建设，加强学生出勤率的统计管理，加强课堂纪律管理，学院、系部负责人带头坚持每月听课，本年度学院教风、学风都有所改善。（二）搭建平台，切实做到全员、全方位育人育人为本是高校

2018.01.05
机电学院2017年工作总结

一、目标任务完成情况A.课程面：1.调整完善专业课程体系，完成了2016级各专业人才培养方案的修订工作。2.完成了学院各专业课程建设规划的编写，并按照计划，2017年共申报校级重点课程18门，其中7项获得立项，有6门课程在原校级教改的基础上，延期结题，改为重点课程。具体课程清单见附件一：13门课程均参加了中期检查。1门校级教改参加了结题验收，2门上海市重点课程参与结题验收（《汽车电器设备与维修》姜映红、《工程材料与成型技术》都海良）。3.制定了专业教材建设规划，并申报了2017年教材建设项目6项，其中4项获批立项，清单见附件二：按迎评促建要求，本学期申报达标创优两个，详见附件三:申报2018年上海高校本科重点教学改革项目1项并获批立项，详见附件四：深化课外创新创业教育平台体系建设，在原有3D打印学生创新实验室的基础上，本学期又建设了机器人应用及电子创新实验室，配有专门的指导教师，为学生提供足球彩票的动手机会。理清第二课堂与第一课堂的关系，在完成第一课堂教学后，推动第二课堂尤其创新活动开展。27项大学生创新创业项目通过中期检查，目前已进入验收阶段。共组织课外科技活动小组7项，学生参加校外竞赛

2018.01.05
商学院2017年工作总结

2017年是上海建桥学院继续深化综合改革的重要一年，商学院遵循党的十八大、十九大精神，在校董事会和学校领导的关心下，结合自身实际,制定工作计划。一年来，全体教职工共同努力，完成了商学院2017年二级目标管理责任规定的工作，有序推进了各项工作的发展。一?基本概况1.师资队伍2017年教职工103名。专任教师63名，40岁以下的36名(56.25%)，博士研究生以上学历16名(25%)，硕士研究生以上学历（含博士）55名(85.94%)。行政人员8名，40岁以下6名(85.71%)，硕士以上学历2名(28.57%)。辅导员27名，40岁以下24名(88.89%)，硕士以上学历17名(62.96%)。实验室人员5名，40岁以下5名(100%)，硕士以上学历1名(20%)。2.学生学习与发展2017年校生5402名，应届974名，毕业927名，毕业率95%；获学位887人，学位率91%。未正常毕业原因有毕业论文未通过和多门课程不及格。未获学位的原因是英语四级、计算机一级未通过等。2017年8月末统计就业率为99.7%，签约率为95.9%。二?教学运行管理与教育改革1.基本教学数据本年度共开出1

2018.01.05
学生处2017年工作总结

2017年学生处根据学校“十三五”规划提出的目标任务要求，结合我校本科教学审核评估、质量管理体系建设、卓越建桥计划实施等相关重点工作，以及学生工作的特点、重点、难点，继续以社会主义核心价值观引领立德树人工作，坚持以学生为本、德育为先的教育目标；各种创新举措提升报到率，同时确保2017级新生报到工作；进一步加强辅导员队伍建设，不断探索辅导员专业化的发展路径；齐抓共管，保障就业工作稳步推进；进一步加强校园文化建设，以青年人的视角深入学习十九大精神，强化大学生社会主义核心价值观培育；各项措施保证征兵工作顺利进行；以菁英学院为依托，加强对学生干部的培养力度等，为学生的成长成才保驾护航。所获奖项1.我校荣获2016年度“上海市征兵工作先进单位”，由上海市人民政府、上海警备区颁发，我校已连续六年获此殊荣；2.施红霞老师荣获2016年度上海市征兵工作先进个人；3.我校荣获“第六届上海高校辅导员团队拓展活动”团体三等奖；4.我校荣获“2016-2017年度上海市志愿服务先进集体”5.我校“2016-2017年度上海市科技馆志愿服务优秀组织奖”；6.我校荣获上海市无偿献血促进奖；7.我校创业指导站荣获上

2018.01.04
人事组织处2017年工作总结

（一）人事工作2017年人事处以“建立了一支规模适度、结构合理、水平较高、相对稳定，适应学校转型发展的师资队伍”为目标，一手抓引进，一手抓培养，努力提高师资队伍的整体素质，为把我校建设成为国内一流的民办大学提供师资保障。主要做了以下工作：一、人才引进以专业为基础，做好人才引进的计划和落实工作，主要解决部分专业教师严重不足和教师结构不合理的问题；在高层次人才引进上继续坚持“一人一议”的做法，充分利用临港四校教师资源，充实兼职教师队伍，加强兼职教师管理。2017年组织参加专场招聘会9场（长三角师资招聘专场2场，工信部高端人才招聘洽淡会1场，湖北人才中心师资巡回招聘5场，南京人才招聘会1场，现场招聘会总计接受并整理书面简历总计约187逾份；参加网络招聘工作，除在学校网站发布信息之外，另有两家专业网站合作发布协议，其中研究生人才网主推内陆应届毕业生人群，留学人才网则主推留学归国人员信息，通过网络渠道收集的简历累计达千逾份，分阶段整理并下发各个用人部门。截止2017年12月入职或明确报到意向108人，其中包括教师69人、辅导员15人、实训人员8人、行政17人；专职教师中，学历方面博士生13人；职

2018.01.04
国际设计学院2017年工作总结

一、专业及招生情况国际设计学院现开设3个专业，现开设4个班级。开办至今（2017.12月）累计留学生151名，其中在籍留学生37人，短期交换留学生114人；中国学生16名。2017年度，在校就读留学生共计84名。从2017年开始，由于一带一路重点招生院校都集中在7月毕业，以及加强学籍管理的需要，原计划的春季秋季两次招生，调整为“长期生（包括中国学生和留学生）以秋招为主，而春招则以短期交换留学生为主。另外，国际设计学院已出台校内交换生预案，在增收相应学费的基础上，提供我校它院的学生来国际设计学院接受国际化模式的教学。2017年由于这个项目的推动，IIDC新增中国插班学生8名，分别来自艺术学院，外国语学院。招生工作2017.1印尼万隆国际招生宣讲会；2017.1于俄罗斯NovosibirskStateTechnicalUniversity进行招生宣讲2017.3于印尼两所高中进行招生宣讲2017.3于印尼BINUSUniversityJakarta进行招生宣讲2017.5于上海大学宣传IIDC(金亨锡院长作为上海国际大学生广告节比赛终审评委受邀宣讲)2017.6金亨锡院长受邀于内蒙古赤峰学

2018.01.04
足球彩票2017年校级科研项目立项的公示

各学院、部门：根据《上海建桥学院足球彩票组织申报2017年校级科研项目的通知》要求，经科研处初步审核、专家评审、校长办公会讨论，拟将刘衔宇《绿松石伴生矿的宝石矿物学特征》等22项课题，确立为2017年校级科研项目立项课题（见附件）。现予以公示，公示时间为即日起至2018年1月8日，如有异议，可向科研处反映，联系地址：学生事务中心324办公室，电话：58139302.联系人：邓科。附件：上海建桥学院2017年校级科研项目拟立项名单上海建桥学院2018年1月2日附件上海建桥学院2017年校级科研课题拟立项名单序号姓名申报单位课题名称1刘衔宇珠宝学院绿松石伴生矿的宝石矿物学特征2王慧娟职业技术学院老年护理医院健康照顾人群对压力性损伤的认知调查研究3赵亮机电学院基于深度学习的工业机器人拾取系统研究4黄晓东基于图像识别的五子棋博弈机器人系统研发5李雄信息技术学院基于光通信定位技术的物联网模型的研究与实现6曹跃菊无穷维测度型脉冲系统的分析与控制7矫桂娥三维重建技术的研究及其应用8张娜娜基于计算机视觉的头部姿态估计9李超然新闻传播学院创客运动环境下高等教育领域的STEAM素养研究10鄢霞基于用户研究的大

2018.01.03

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